Женские руки в строительстве
Когда возникает потребность сделать ремонт своего места обитания или постройки нового, приходится делать выбор между приложением к этому делу собственных сил или поиском строительной бригады. Жители Великобритании могут еще и выбирать мужская ремонтная бригада будет или женская. Компания A Woman’s Touch (лучше чем «Женские руки» название перевести сложно) выполняет малярные, штукатурные, кровельные, плотницкие, слесарные, электромонтажные и другие работы силами высококвалифицированных, надежных и вежливых мастеров, которые волею судьбы родились представителями слабого пола. Многие клиенты-женщины чувствуют себя более комфортно, вверяя свои родные стены в руки женщин. Помимо этого компания получает положительные отзывы об эффективности, пунктуальности и чистоте выполняемых работ.
A Woman’s Touch оказывает широкий перечень услуг по строительству и ремонту зданий от подготовки и согласования проектной документации до декоративной отделки помещений и проведения коммуникаций. Кроме того, такие направления деятельности компании как ландшафтный дизайн и дизайн бассейнов позволяют клиентам размещать заказы «под ключ». Фирма также может брать на себя обязанности по руководству проектом строительства даже при условии задействования нескольких подрядчиков на одном объекте. При этом забота о поставках материалов, необходимых для проведения работ тоже ляжет на женские плечи.
Дополнительно для клиентов, ищущих приложения и своим рукам к делу ремонта, A Woman’s Touch организовала учебные курсы «Сделай сам».
Компания была основана Керри Киллинг (Kerrie Keeling), бывшей сотрудницей инвестиционного банка, решившей, что банковской деятельностью она уже сыта по горло. Теперь оборот A Woman’s Touch достигает 1,2 млн. фунтов в год и Киллинг готовится к запуску программы франчайзинга.
Женский коллектив, конкурирующий в исконно мужской профессии, не может не выделяться и не быть заметным на рынке. Главное — попытаться сохранить свой дифференцирующий признак, что не так уж и легко, если учесть дефицит кадров нужного пола на рынке. Обратив внимание на страничку «Знакомьтесь с командой» на сайте компании, можно увидеть, что среди ее сотрудников двое мужчин. Один главбух и один строитель. При этом главный совладелец компании тоже мужчина. Кроме того интересна юридическая сторона вопроса подбора сотрудников по половому признаку. Если от женщин поступают обращения в судебные инстанции по поводу дискриминации при приеме на работу, почему бы таким обращениям не появиться и от мужчин.
